#1

Specialister på interim management i Sverige

Läs mer

0 år

Etablerade sedan 2002

Vårt erbjudande

0 länder

Masons internationella samarbete

Läs mer

Fördelar med Executive Search

Executive Search erbjuder en strategisk och målinriktad rekryteringsmetod jämfört med traditionell rekrytering. Istället för att enbart förlita sig på annonsering söker rekryterare aktivt upp de mest kvalificerade kandidaterna, även de som inte aktivt letar jobb. Genom djupgående analyser och branschkännedom säkerställs rätt kompetens, ledarskap och kulturell passform. Detta ger högre precision, kortare rekryteringstid och bättre långsiktiga resultat för nyckelroller. Executive Search är särskilt värdefullt för kritiska ledningspositioner där rätt person kan göra en avgörande skillnad för företagets framtid.

Kontakta oss

Kontakta oss om ni har behov
av en senior ledare

Vi återkommer inom några timmar.

Branscher för executive interim

Vår Executive Interim täcker flera branscher:

⦁ Private Equity

⦁ Industri (Energi, fordon, läkemedel, transport)

⦁ Detaljhandel (Detaljhandel, e-handel)

⦁ Fastigheter (Fastighetsförvaltning, bygg)

⦁ Teknik (IT, telekommunikation)

Vi på Mason delar gärna med oss av referenscase för att visa hur vi kan stödja just ditt företags behov. Kontakta oss för mer information!

Kontakta oss

”En senior erfaren ledare har en unik kompetens, ett tydligt ledarskap och en stark egen drivkraft.”

Urvalsprocess och metoder för en lyckad rekrytering

Vi matchar rätt senior specialist till rätt interimsuppdrag med fokus på kompetens. Under urvalsprocessen bedömer vi kandidaternas potential och färdigheter. Våra erfarna rådgivare inom executive interim och executive search säkerställer en framgångsrik matchning.

Med gedigen erfarenhet och ett brett nätverk erbjuder vi en kvalitetssäkrad tjänst anpassad för era behov under övergångsperioden. Genom en strukturerad metodik och marknadsanalys hittar vi den bästa lösningen – vare sig det gäller en senior ledare, chef eller specialist.

Kontakta oss

Skillnaden mellan Executive Search och Executive rekrytering

Att förstå skillnaden mellan executive search och executive rekrytering är avgörande för att välja rätt strategi. Executive search innebär en proaktiv process där specialiserade rekryterare aktivt söker upp och kontaktar de bästa kandidaterna, ofta i nyckelroller på hög nivå. Executive rekrytering å andra sidan kan inkludera både annonsering och direktrekrytering, där målet är att hitta rätt kandidat baserat på en mer traditionell rekryteringsmodell.

Executive search ger högre träffsäkerhet genom en riktad och djupgående process.

Interimslösningar under Executive Search

När ni behöver rekrytera till högre chefstjänster erbjuder Mason Executive Interim expertis och skräddarsydda interimslösningar. En handplockad interimschef fungerar som en brygga mellan nuvarande och framtida ledarskap, vilket säkerställer en smidig övergång utan driftstörningar.

Med lång erfarenhet inom executive interim och executive search identifierar vi ledare som driver förändring och skapar varaktigt värde. Kontakta oss för att diskutera hur vi kan stärka ert ledarskap under övergångsperioden.

Kontakta oss